Nach der Identifikation führen wir Tests und persönliche Gespräche mit den Talenten. Diese Tests ermöglichen uns zu beurteilen, wer geeignet und stabil ist. So finden wir die besten Optionen für die berufliche Entwicklung der Kandidaten und für Ihren Betrieb.
Unser typischer Ablauf
Von der Identifikation bis zur Integration
Wir gestalten die gezielte Vermittlung an passende Unternehmen.
Wir bieten auch ein Onboarding fakultativ durch Dienstleister an, um eine erfolgreiche Integration der Talente zu gewährleisten.
Unser typischer Ablauf für die Gewinnung von Talenten umfasst mehrere entscheidende Schritte. Vor den Deutschkursen testen wir Lernfähigkeit, danach identifizieren wir Potenzialträger, die über die Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, die in der Branche gefragt sind. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit den Deutschschulen im Ausland.